![Общие изменения законодательства в здравоохранении от 17.07.2023](/upload/resize_cache/iblock/cfc/rjc69v859ua1yr0765l00xomcl0rf2m1/420_230_2/thumbnail_Artboard-123-copy-19.png)
![Изменения в валютном законодательстве в здравоохранении от 17.07.2023](/upload/resize_cache/iblock/cfc/rjc69v859ua1yr0765l00xomcl0rf2m1/420_230_2/thumbnail_Artboard-123-copy-19.png)
![Изменения законодательства в регистрации и обороте медицинских изделий от 17.07.2023](/upload/resize_cache/iblock/cfc/rjc69v859ua1yr0765l00xomcl0rf2m1/420_230_2/thumbnail_Artboard-123-copy-19.png)
![Общие изменения законодательства в здравоохранении от 10.07.2023](/upload/resize_cache/iblock/cfc/rjc69v859ua1yr0765l00xomcl0rf2m1/420_230_2/thumbnail_Artboard-123-copy-19.png)
ОБЗОР ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
НА 30 ЯНВАРЯ 2023
1. Правительство РФ утвердило постановление об автоматическом продлении разрешительных документов в 2023 году.
Речь идёт об автоматическом продлении разрешений, истекающих в 2023 году. В их числе – лицензии, отдельные виды санитарно-эпидемиологических заключений, государственная регистрация лекарственных препаратов, иные разрешения.
При автоматическом продлении разрешений лицензиатам не потребуется подавать каких-либо заявлений, уплачивать пошлины или сборы. Государственные органы сами внесут изменения в реестры и базы данных.
Кроме того, до конца 2023 года продлевается возможность упрощения разрешительных процедур по решению госорганов.
2. В Госдуму внесен законопроект, которым предложено штрафовать работодателей за прием на работу сотрудников, не предъявивших документы воинского учета.
Планируется внести поправки в КоАП, которые устанавливают ответственность за прием на работу военнообязанных лиц, не предъявивших документы воинского учета. Обязанность предоставлять такой документ при оформлении на работу закреплена в ст. 65 Трудового кодекса.
Размер штрафа для компаний может составить от 50 до 100 тыс. руб. Также предложено повысить в пять раз (до 25000) штрафы за несообщение о таких сотрудниках в военкомат.